Wir möchten für großartige Menschen (wie Sie) die Möglichkeit schaffen ihr Bestes geben zu können und sich konstant weiterzuentwickeln. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu wagen und anderen Unternehmen bei Investitionen für eine nachhaltige und digitale Zukunft unterstützen möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Menschen, die großartige Arbeit leisten, verdienen große Unterstützung. Als familiengeführtes Unternehmen liegt deshalb unser Fokus eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. So möchten Sie dabei unterstützen sich jeden Tag sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit zu verbessern.
Wir wissen, dass Sie nicht mehr in einem Büro oder an einem Schreibtisch sitzen müssen, um etwas zu bewirken. Mit unserem Hybridmodell können Mitarbeiter eine von drei flexiblen Arbeitsoptionen auswählen: (at)home, (at)office, (at)flex, um zu entscheiden, wo und wie sie am besten arbeiten.
Großartige Leistung verdient große Wertschätzung. Daher erhalten Sie ein Grundgehalt, welches an der Spitze unserer Branche liegt.
Sie entscheiden, wann und wie lange Sie sich Urlaub nehmen. Dafür stehen Ihnen 25 bezahlte Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit Ihren unbezahlten Urlaub unbefristet zu verlängern.
Ihnen steht pro Jahr 5.000 € zur Verfügung, welche Sie für Ihre Bildung ausgeben können. Dabei entscheiden Sie sich unabhängig in welchem Bereich Sie sich weiterbilden möchten.
Sport und Bewegung ist für uns ein wesentlicher Bestandteil des Lebens. Dies sollte auch für Sie zutreffen. Neben zahlreichen Aktivitäten außerhalb der Arbeit bieten wir Athleten die Möglichkeit ungestört Ihr Training zu gestalten und unterstützen Sie dabei gerne.
Nach fünf Jahren bei uns erhalten Sie ein vierwöchiges bezahltes Sabbatical mit einem Bonus von 5.000 €. Nutzen Sie diese Zeit mit Ihrer Familie oder reisen an ferne Orte.
Sie haben jederzeit die Gelegenheit Familienmitglieder, Freunde oder Bekannte für eine Position bei uns vorzuschlagen. Dabei erhalten Sie eine großzügige Incentivierung.
Wir bieten jungen Eltern neben den großzügigen gesetzlichen Regelungen einen zusätzlichen bezahlten Urlaub.
Sie erwägen also, Ihren Lebenslauf einzureichen. Was passiert als nächstes? Sich auf eine Stelle zu bewerben ist mit Unbekanntem verbunden. Daher haben wir einen transparenten Rekrutierungsprozess gestaltet, damit Sie sich selbstbewusst fühlen können.
Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und innerhalb von 7 Tagen Ihnen mitteilen, ob wir Ihre Bewerbung weiterverfolgen werden oder nicht.
Wir werden mit Ihnen ein Meeting vereinbaren, um mehr über Sie zu erfahren und Fragen zu beantworten.
Im Anschluss erhalten Sie Ihre Core Challenge. Diese bezieht sich auf die beworbene Stelle und soll dazu dienen Ihnen eine bessere Vorstellung des Jobs zu geben. Sie erledigen die Core Challenge zu Hause innerhalb 7 Tage.
Sie stellen Ihre Ergebnisse vor. Im Anschluss tauschen Sie sich mit dem zuständige:n Manager:in aus.
Personal Development und das Lernen neuer Fähigkeiten sind für uns sehr wichtig. Daher wird sich die Creative Challenge auf ein Thema beziehen, über welches Sie unter Umständen wenig oder keine Erfahrungen haben. Ziel ist es zu erfahren, wie Sie mit neuen Problemstellungen umgehen können. Auch die Creative Challenge erledigen zu Hause innerhalb 7 Tage.
In einer zweiten Feedback Runde stellen Sie Ihre Ergebnisse vor. Im Anschluss tauschen Sie sich mit dem zuständige:n Manager:in aus.
Im nächsten Schritt organisieren wir ein Kennenlernen in Person. Dazu werden Sie entweder nach München oder Berlin eingeladen.
Wir streben danach, Ihnen nach dem Kennenlernen in Person ein Angebot erstellen zu können. Sollte dies nicht der Fall sein geben wir Ihnen immer ein durchdachtes Feedback für zukünftige Vorstellungsgespräche.
