Digital Transformation Manager m/w/d

Software / Web Development

München

Vollzeit

Über uns

Es ist eine spannende Zeit, sich unserem Unternehmen anzuschließen. Mit einer Firmenhistorie von über 30 Jahren gehörte LS Leasing & Services zu den ersten unabhängigen Leasinggesellschaften in Deutschland, welche unternehmensspezifische Leasingmodelle für den Mittelstand ermöglichen. Heute stehen wir führenden Unternehmen aus Deutschland als Finanzpartner für objektbasierte Finanzlösungen zur Seite.Als inhabergeführtes Unternehmen möchten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige Perspektive geben, welche auf Vertrauen und Verantwortung basiert. Dabei streben wir danach, die Besten einzustellen und legen Wert auf Integrität, Exzellenz, Respekt, Inklusivität und Zusammenarbeit.

Aufgaben

Wir suchen einen Digital Transformation Manager m/w/d, um neue Lösungen für die digitale Unternehmensfinanzierung zu realisieren und unsere bestehende Infrastruktur weiterzuentwickeln. Dabei sind Sie für die Konzeption und Entwicklung verantwortlich und arbeiten mit funktionsübergreifenden Mitarbeitern zusammen, um neue Wege zu erkennen, wie wir unser Angebot verbessern oder weiterentwickeln können. Sie stehen in direktem Austausch mit den Entscheidungsträger:innen und tragen zur strategischen Ausrichtung der digitalen Lösungen des Unternehmens bei.

Qualifikationen

Bewusstsein der digitalen Transformation sowie Verständnis für Möglichkeiten der Finanzdienstleistungsbranche mit Bezug auf regulatorisches Umfeld
Erfahrung in der Entwicklung und Administration von Lösungen auf der Microsoft Power Platform
Verständnis für Asset-Based-Finance und Wertschätzung des Kundenverhaltens
Konzeption und Sicherstellung der Einhaltung definierter Entwicklungs- und Administrationsstandards
Fachliche Leitung externer Dienstleister und technischer Berater
Kenntnisse in den Bereichen Web-Entwicklung und Cloud-Technologien
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Vorzüge

Arbeit und Leben sollen zusammenpassen

Menschen, die großartige Arbeit leisten, verdienen große Unterstützung. Als familiengeführtes Unternehmen liegt deshalb unser Fokus darauf, eine Kultur der Flexibilität, des Lernens und der Zugehörigkeit zu schaffen. So möchten wir Sie dabei unterstützen, sich jeden Tag sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit zu verbessern.

Standortunabhängiges arbeiten

Mit unserem Hybridmodell können Mitarbeiter:innen eine von drei flexiblen Arbeitsoptionen auswählen.

Gehalt

Großartige Leistung verdient große Wertschätzung. Daher erhalten Sie ein Grundgehalt, welches an der Spitze unserer Branche liegt.

30 Urlaubstage

Ihnen stehen 30 bezahlte Urlaubstage zur Verfügung.

Persönliche Weiterentwicklung

Ihnen stehen pro Jahr 5.000 € zur Verfügung, welche Sie für Ihre Weiterbildung ausgeben können.

Sport und Gesundheit

Sport und Bewegung ist für uns ein wesentlicher Bestandteil des Lebens. Dies sollte auch für Sie zutreffen.

Vermittlungsprogramm

Sie haben jederzeit die Gelegenheit Familienmitglieder, Freunde oder Bekannte für eine Position bei uns vorzuschlagen.

Junge Eltern

Wir bieten jungen Eltern, neben den großzügigen gesetzlichen Regelungen, einen zusätzlichen bezahlten Urlaub.

Finden Sie heraus, wie eine Bewerbung abläuft

Ein transparenter Bewerbungsprozess

Sie erwägen also, Ihren Lebenslauf einzureichen. Was passiert als Nächstes? Sich auf eine Stelle zu bewerben ist mit Unbekanntem verbunden. Daher haben wir einen transparenten Rekrutierungsprozess gestaltet, damit Sie sich selbstbewusst fühlen können.

Jetzt starten

Bewerbung einreichen

Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und Ihnen innerhalb von 7 Tagen mitteilen, ob wir Ihre Bewerbung weiterverfolgen werden oder nicht.

Kennenlernen (Online)

Wir werden mit Ihnen ein Meeting vereinbaren, um mehr über Sie zu erfahren und Fragen zu beantworten.

Core Challenge

Im Anschluss erhalten Sie Ihre Core Challenge. Diese bezieht sich auf die beworbene Stelle und soll dazu dienen, Ihnen eine bessere Vorstellung des Jobs zu geben. Sie erledigen die Core Challenge zu Hause innerhalb 7 Tage.

Feedback Session

Sie stellen Ihre Ergebnisse vor. Im Anschluss tauschen Sie sich mit dem zuständige:n Manager:in aus.

Creative Challenge

Personal Development und das Lernen neuer Fähigkeiten sind für uns sehr wichtig. Daher wird sich die Creative Challenge auf ein Thema beziehen, über welches Sie unter Umständen wenig oder keine Erfahrungen haben. Ziel ist es zu erfahren, wie Sie mit neuen Problemstellungen umgehen können. Auch die Creative Challenge erledigen Sie zu Hause innerhalb 7 Tage.

Feedback Session

In einer zweiten Feedback Runde stellen Sie Ihre Ergebnisse vor. Im Anschluss tauschen Sie sich mit dem zuständige:n Manager:in aus.

Kennenlernen (in Person)

Im nächsten Schritt organisieren wir ein Kennenlernen in Person. Dazu werden Sie entweder nach München oder Berlin eingeladen.

Entscheidung

Wir streben danach, Ihnen nach dem Kennenlernen in Person, ein Angebot erstellen zu können. Sollte dies nicht der Fall sein, geben wir Ihnen immer ein durchdachtes Feedback für zukünftige Vorstellungsgespräche.

Gestalten Sie die Transformation zu einer digitalen Unternehmensfinanzierung