Pipeline verantworten. Sie bauen und führen eine Corporate-Sales-Pipeline, wie es ein B2B-SaaS-Team tun würde: definierte Zielkunden, strukturierte Ansprache, Qualifizierung, Angebot, Abschluss – und ein sauber geführtes CRM, auf das sich Entscheidungen stützen lassen. Ihre Kunden sind CFOs, CEOs und CPOs von Unternehmen mit Investment-Grade-Bonität ab 50 Mio. € Umsatz.
Substanz verkaufen. LS finanziert komplexe Asset-Based-Projekte, die mehrere Asset-Gruppen und Lieferanten in einer Finanzierung bündeln. Sie verstehen die Mechanik so gut, dass Sie sie einem CFO in zehn Minuten erklären können – und dass Sie erkennen, wann ein Geschäft nicht passt.
Kundenveranstaltungen vorantreiben. Sie planen und leiten unser Veranstaltungsprogramm: CFO-Round-Tables, Partner-Frühstücke, Präsenz auf Finanzkonferenzen. Sie entscheiden Format, Gästeliste und Nachbereitung – und messen, was jede Veranstaltung gebracht hat.
Partnerkanal bearbeiten. Sie entwickeln Beziehungen zu Anbietern, Systemintegratoren, Debt Advisors und PE-Sponsoren, die uns in ihre Transaktionen holen.
Angebot mitgestalten. Feedback aus Ihren Gesprächen erreicht die Inhaber direkt und prägt, was wir finanzieren und wie. Sie sind die Stimme des Marktes im Raum.
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer B2B-Vertriebsprozesse auf C-Level – idealerweise in Finanzdienstleistung, Leasing, B2B-SaaS oder einem vergleichbaren beratungsintensiven Vertrieb mit sechsstelligem Ticket.
- Sie lesen Bilanz und GuV und führen ein Gespräch mit einem CFO über Working Capital und Finanzierungsstruktur ohne Foliensatz.
- Sie sind gern Gastgeber: Kunden und Partner in einen Raum bringen und den Abend führen – und Sie haben das mit Ergebnis getan.
- Strukturiert und eigenverantwortlich, vertraut mit langen Verkaufszyklen und kurzen Rückkopplungen.
- Verhandlungssicheres Deutsch – Sie präsentieren vor einer Geschäftsführung und verhandeln einen Vertrag – sowie fließendes Englisch.
- Wohnsitz in München oder Bereitschaft zum Umzug. Reisebereitschaft – dort, wo der persönliche Kontakt den Unterschied macht.
Sie erfüllen nicht jeden Punkt? Bewerben Sie sich trotzdem. Uns interessiert, wie Sie Beziehungen aufbauen und Abschlüsse erzielen – nicht, ob jede Zeile passt.
70.000–90.000 € Fixum, 110.000–140.000 € Zielgehalt. Variable Vergütung ohne Deckelung, ausgezahlt auf unterzeichnete Verträge.
Ihr eigenes Veranstaltungsprogramm mit Budget und Entscheidungskompetenz – und ein direkter Draht zu den Inhabern für alles, was eine Entscheidung braucht.
München, vier Tage im Büro, ein Tag remote. Ein wachsendes Team, das Entscheidungen schnell und gemeinsam trifft – und wir wollen, dass Sie dabei sind, wenn diese getroffen werden.
30 Tage Urlaub und die Stabilität eines Familienunternehmens in zweiter Generation.
